女性介護士の中には、結婚して子供ができた時に介護の仕事と子育てを上手く両立できず悩んでいる人も多いでしょう。
なぜ、このようなことが起きるのかというと介護の正社員は、職場によって夜勤がある場合があり、特に24時間で稼働している介護施設や老人ホームなどがあるからです。
夜勤がある施設で正社員として働いていると、昼と夜の勤務がローテーションになるため、子育てとの両立が難しくなります。
配偶者がいる場合であっても、子供がまだ小さく夜泣きなどがある場合は不安になってしまうでしょう。
さらに、出勤が不規則だと子供の幼稚園や保育園の送り迎えも大変です。
そこで、この問題を解決して子育てと上手く両立するためには、まず夜勤がない職場で働くようにしましょう。
もし、今の職場で夜勤があり勤務時間の相談をしても解決できなかった場合は、思い切って夜勤がない介護施設などに転職することも大切です。
また、託児所が併設されている施設であれば、子供に何かあってもすぐに駆けつける事ができます。
さらに、休憩時間などに子供の様子を見れて安心です。
また、アルバイトなどの非正規社員として勤務する方法もあります。
正社員の場合は、なかなか自分で勤務時間がコントロールできませんが、アルバイトであれば時間や勤務日などをある程度自分でコントロールすることも可能です。
子育てと両立しやすく子供ができた後でも介護士として長く働くことができます。
このように、さまざまな解決策を検討してみて介護士と子育てを両立できるように努めてみましょう。